İş ilişkilerinde önleyici danışmanlık ve etkin uyuşmazlık yönetimi.
İşverenlere iş sözleşmeleri, ücret ve yan hak yapıları, performans ve disiplin süreçleri, fesihler, işyeri politikaları ve yeniden yapılanma konularında günlük iş hukuku danışmanlığı sunmaktayız.
İşe iade, işçilik alacakları, mobbing ve ayrımcılık iddiaları ile iş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat ve rücu uyuşmazlıklarında dava ve arabuluculuk süreçlerini yürütmekteyiz.
İşveren sorumluluk sigortaları ve ilgili teminatların devreye girdiği dosyalarda iş hukuku, sosyal güvenlik ve sigorta boyutlarını birlikte değerlendirerek işverenin hukuki ve finansal risklerini yönetmekteyiz.
